Article 1 - Conditions Générales d’utilisation 

Le site web www.talent-advisor, également désigné par « Talent Advisor » est exploité par la société Talent Advisor ci-après dénommée la "Société". Le site propose des opportunités d'emploi provenant d’entreprises clientes de la Société, auxquelles les utilisateurs de Talent Advisor (“Utilisateurs”) peuvent postuler.

Les présentes conditions générales ont pour objet de fixer les conditions d’accès et d’utilisation des services proposés sur Talent Advisor. Cet énoncé constitue un accord entre l'utilisateur de Talent Advisor et la Société.

Le présent site est la propriété de la société Talent Advisor, SARLAU au capital de 100 000 dirhams, immatriculée au Registre du Commerce de Casablanca sous le numéro 443063, dont le siège social est 32 RUE EL BANAFSAJ RES ZITOUNA ETG 2 N 21 - Téléphone : +212 7 72 48 84

Article 2 - Description des services : 

Le Service est un site web développé par Talent Advisor , dont l’objectif est de mettre en relation les offres d’emploi exprimés par les employeurs avec les candidats potentiels. 

Talent Advisor met à disposition des demandeurs d’emploi : 

• Les informations sur les offres d’emploi et sociétés recruteuses 
• La possibilité de postuler à des offres d’emploi spécifiques ou de soumettre une candidature spontanée. 

Pour postuler à une offre d’emploi ou soumettre une candidature spontanée, le demandeur d’emploi devra compléter un formulaire lui demandant de renseigner des informations relatives à son identité, son adresse mail et de soumettre son CV.  Le demandeur d’emploi pourra également être amené à répondre à des questions spécifiques formulées par le recruteur dans le cadre de sa candidature.

Le dépôt de candidatures pour des offres d'emploi ou de candidatures spontanées via Talent Advisor est un service gratuit pour les demandeurs d’emploi. 

Les sociétés recruteuses clientes de la Société sont soumises à des conditions tarifaires détaillées dans le cadre d’un accord commercial.

Article 3 - Obligation des utilisateurs 

Dans le cadre de l'utilisation de Talent Advisor, l'Utilisateur s'engage à :

• Se conformer aux dispositions énoncées dans les CGU
• Ne pas utiliser Talent Advisor pour exercer des activités prohibées par les loi et bonnes mœurs
• Ne partager que des informations, fichiers et autres contenus qui sont conformes à la réalité et le concernant personnellement
• Ne pas utiliser Talent Advisor pour envoyer des messages non sollicités.

En cas d'utilisation anormale du site internet, la Société se réserve le droit de suspendre temporairement ou définitivement l'accès à Talent Advisor de l’Utilisateur, sans entraîner de préjudice pour ce dernier. 

Une fréquence significativement élevée d'envois de candidatures sur une période déterminée peut être considérée comme une utilisation anormale du site. 

Article 4 - Propriété intellectuelle : 

L’ensemble de son contenu, y compris les textes, les images fixes ou animées, le bases de données, les programmes, les marques, images, vidéos, sons, logos, technologies, et publications sont protégés au titre de la propriété intellectuelle par les lois en vigueur.

Talent Advisor ne vous concède qu'une autorisation de visualisation de son contenu à titre personnel et privé, à l'exclusion de toute diffusion publique.

Toute reproduction, diffusion ou utilisation de tout ou partie du site Talent Advisor, sous quelque forme que ce soit, sans l'autorisation expresse et préalable de la Société, est interdite et constituerait une violation des droits de propriété intellectuelle.

L’Utilisateur s’engage également à ne faire aucune exploitation commerciale de l’information disponible sur Talent Advisor, par exemple en utilisant des méthodes de scan de sites internet pour analyser les volumes de données.
 

Article 5 – Disponibilité du service 

La Société met en place tous les moyens à sa disposition pour assurer un accès continu au site Talent Advisor. Cependant, elle ne peut garantir que le fonctionnement de Talent advisor sera totalement sécurisé et sans interruption. En vue d’assurer la maintenance technique du site, l’accès pourra être interrompu ponctuellement. 

Article 6 – Responsabilité de la Société 

Talent Advisor est un service qui offre aux entreprises la possibilité de de publier des offres d'emploi sur son site. En agissant uniquement en tant qu'hébergeur technique de ces données, la Société n'assume aucune responsabilité en ce qui concerne la prise de contact entre les entreprises recruteuses et les demandeurs d'emploi lors des candidatures sur www.talent-advisor.com.  

Article 7 –  Acceptation des CGU et protections des données personnelles 

En visitant le site, l'Utilisateur reconnaît avoir pris connaissance, compris et accepté les CGU ainsi que les informations legales en vigueur et le traitement de ses données à caractère personnel. 

Les données collectées sur le site talent-advisor.com sont objet, selon le choix de la personne concernée, « visiteur du site web », des traitements suivant: 

Envoi de newsletter : ce traitement a fait l’objet d’une déclaration auprès de la CNDP sous le numéro

Gestion des contacts sur site web : ce traitement a fait l’objet d’une déclaration auprès de la CNDP sous le numéro

Gestion de clients recruteurs sur la plateforme : ce traitement a fait l’objet d’une déclaration auprès de la CNDP sous le numéro

Mise en relation de sociétés recruteuses et demandeurs d’emploi sur le site www.talent-advisor.com : dans ce cas, vos données seront transmises aux sociétés concernées. Ce traitement a fait l’objet d’une demande d’autorisation auprès de la CNDP sous le numéro (procédure en cours).

Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification et d’opposition, conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, auprès de l’administration de la société, via l’adresse mail : contact@talent-advisor.com 

L'Utilisateur admet que tout accès à Talent Advisor établit un contrat contraignant avec la Société, conformément aux termes définis dans les présentes.

A noter que notre Politique de protection des données personnelles ne peut être applicable aux services proposés par des sociétés tierces partenaires des clients de la Société, ou d’autres prestataires externes auxquels la Société a recours dans la réalisation de ses services (plateforme d’envoi d’emails, hébergeur de données, etc.). La Société ne peut être tenue responsable de la façon dont ces entreprises utilisent les Données Personnelles.

La Société se réserve le droit de modifier les CGU à tout moment.

Article 8 –  Résiliation

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée à compter de l’acceptation par l’Utilisateur des CGU.

De plein droit, la Société pourra suspendre immédiatement l’accès à Talent advisor, en cas de non-respect des CGU.